2019年10月(yue)17日下(xia)(xia)午，合肥市高新(xin)區工委(wei)委(wei)員、管委(wei)會(hui)副主(zhu)任袁寧(ning)，管委(wei)會(hui)辦公室王本春書記等(deng)一(yi)行調研組，在高創公司(si)總經理許永等(deng)人的陪同(tong)下(xia)(xia)，來到我(wo)司(si)開展調研活動。

調(diao)研組(zu)一(yi)(yi)行人在(zai)企(qi)(qi)業(ye)參(can)觀走訪過程中，公司(si)董事長甘松云(yun)詳(xiang)細講解了智(zhi)(zhi)恒(heng)(heng)(heng)信(xin)發展(zhan)、業(ye)務類型及實(shi)際(ji)經(jing)(jing)營現(xian)狀;在(zai)參(can)觀黨(dang)(dang)員活動室(shi)時，支部書記張苗苗同(tong)志介(jie)紹智(zhi)(zhi)恒(heng)(heng)(heng)信(xin)黨(dang)(dang)支部黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)的(de)(de)開展(zhan)情(qing)況。袁(yuan)寧(ning)主(zhu)任強(qiang)調(diao)，安徽智(zhi)(zhi)恒(heng)(heng)(heng)信(xin)科技股份有限公司(si)作(zuo)為一(yi)(yi)家科技型企(qi)(qi)業(ye)，對(dui)黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)與企(qi)(qi)業(ye)經(jing)(jing)營實(shi)際(ji)相融相通的(de)(de)工(gong)作(zuo)思路(lu)(lu)值得(de)肯定。智(zhi)(zhi)恒(heng)(heng)(heng)信(xin)重視黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)，不僅拓(tuo)展(zhan)原有企(qi)(qi)業(ye)文化(hua)的(de)(de)思路(lu)(lu)，幫助企(qi)(qi)業(ye)實(shi)現(xian)思想統一(yi)(yi)，同(tong)時也在(zai)不斷尋找與企(qi)(qi)業(ye)經(jing)(jing)營結(jie)合的(de)(de)新(xin)路(lu)(lu)徑，要堅持走好每一(yi)(yi)步。袁(yuan)寧(ning)主(zhu)任希望(wang)智(zhi)(zhi)恒(heng)(heng)(heng)信(xin)能結(jie)合“不忘初心、牢記使命”的(de)(de)主(zhu)題教育內容，進一(yi)(yi)步加強(qiang)非公企(qi)(qi)業(ye)經(jing)(jing)營中黨(dang)(dang)的(de)(de)建(jian)設，以黨(dang)(dang)建(jian)引領企(qi)(qi)業(ye)發展(zhan)。

在(zai)調(diao)研(yan)中，甘松云董事長提出“將(jiang)骨(gu)干培(pei)養為(wei)黨(dang)員(yuan)、將(jiang)黨(dang)員(yuan)培(pei)養為(wei)骨(gu)干”的人才發展思路，得到了調(diao)研(yan)組的充(chong)分認可(ke)。調(diao)研(yan)組認真調(diao)研(yan)后，針(zhen)對提出的問題作出積極回應，并(bing)強調(diao)管(guan)委會相關部門會對相應問題快速處理，盡最大努力解決企(qi)業發展中的現(xian)實難題。

調(diao)研結束后(hou)，甘松云董事(shi)長(chang)對“不忘初(chu)心(xin)、牢記(ji)使(shi)命”主題(ti)教育(yu)工作積極回應，提出主題(ti)教育(yu)開展要從管(guan)理層(ceng)著手，融入(ru)于(yu)企業(ye)的經營管(guan)理，逐步有序進行。通(tong)過與人力資源部、黨支部多次探討，反(fan)復修改，最(zui)終(zhong)確定主題(ti)教育(yu)內容在管(guan)理層(ceng)中(zhong)實施的具(ju)體行動方案。

10月底，為進一步在企業貫徹落實“不忘初(chu)心(xin)、牢記使命”主(zhu)題(ti)教育(yu)研討精神，實現企業思想(xiang)統(tong)一，結合安徽本地紅色資源，智(zhi)恒信開(kai)展(zhan)主(zhu)題(ti)為“卓越領導者修煉”的金寨紅色游(you)學(xue)之旅，公司相(xiang)關管理(li)者參加本次(ci)學(xue)習。

通(tong)過兩天的(de)(de)“修心(xin)”之旅，管理(li)(li)者(zhe)們通(tong)過學(xue)習“不(bu)忘初(chu)心(xin)、牢記使(shi)命(ming)”主(zhu)題教育的(de)(de)內容，不(bu)斷自(zi)我詢問(wen)，挖掘(jue)“我”的(de)(de)初(chu)心(xin)、“我”的(de)(de)使(shi)命(ming)，形成與(yu)“我”的(de)(de)連接(jie)與(yu)深(shen)化;通(tong)過分組(zu)共創，對(dui)(dui)代(dai)表企業文化的(de)(de)使(shi)命(ming)、愿(yuan)景進一步梳理(li)(li)、迭代(dai)。管理(li)(li)者(zhe)對(dui)(dui)自(zi)我的(de)(de)初(chu)心(xin)與(yu)使(shi)命(ming)、企業的(de)(de)使(shi)命(ming)與(yu)初(chu)心(xin)，展(zhan)開了充分的(de)(de)討(tao)論，并有了更(geng)加深(shen)刻的(de)(de)認(ren)知，達成了廣泛的(de)(de)共識，優化和升級智恒(heng)(heng)信的(de)(de)使(shi)命(ming)、愿(yuan)景，即：智恒(heng)(heng)信最新(xin)的(de)(de)使(shi)命(ming)為“讓您(nin)工作更(geng)智能，管理(li)(li)更(geng)高效”，智恒(heng)(heng)信最新(xin)的(de)(de)愿(yuan)景為“掌握核心(xin)技術，成為國內一流(liu)的(de)(de)數字(zi)化服務專家”。

董事(shi)長甘(gan)松云表示(shi)，管理者們(men)要(yao)統一(yi)思想，形(xing)成共識，才能凝聚(ju)人心(xin)、促進工作。通過(guo)(guo)紅色資源及主題教育的(de)學習(xi)內容，將管理者們(men)的(de)思想統一(yi)起(qi)來，堅(jian)持(chi)以(yi)問(wen)(wen)題為導(dao)向，緊密聯系各(ge)業務(wu)板塊(kuai)的(de)工作實(shi)際，深(shen)入查找問(wen)(wen)題，深(shen)挖思想根源，要(yao)能提出(chu)切實(shi)可行(xing)、務(wu)實(shi)高效的(de)解決(jue)措施。通過(guo)(guo)各(ge)業務(wu)板塊(kuai)的(de)問(wen)(wen)題解決(jue)，立足當前、著(zhu)眼長遠(yuan)，明確科學合理的(de)行(xing)動計劃，一(yi)步步落實(shi)，不忘初心(xin)，讓企業發展(zhan)的(de)每一(yi)步落地有聲。

今后，智恒信(xin)(xin)黨支部將持(chi)續推進“不(bu)忘初心(xin)、牢(lao)記使命”主題(ti)教育內(nei)容落(luo)實(shi)到公(gong)司經營活動的方(fang)方(fang)面面，切切實(shi)實(shi)用行動發(fa)揮(hui)黨員(yuan)的模范(fan)引領作(zuo)用，植根(gen)于思想中、落(luo)實(shi)到行動上，擰成一股繩，匯成凝聚力(li)(li)，共(gong)同(tong)為智恒信(xin)(xin)的快速(su)發(fa)展(zhan)助力(li)(li)。